安徽省琅琊山旅游发展有限公司 招聘经营管理人员的公告

      安徽省琅琊山旅游发展有限公司成立于2005年12月5日，隶属于滁州市琅琊山风景名胜区管理委员会。

现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘景区职业经理人1名。现对招聘工作有关事项公告如下：

      一、招聘计划

      1.岗位名称：琅琊山森林漂流运营负责人

      2.招聘人数：1人

      3.工作地点：琅琊山森林漂流

      4.招聘方式：面试（应聘者面试时需提供完整的运营方案，包括但不限于：任期分年度营收目标、利润目标、营销方略、计划，个人薪酬、员工薪酬总额测算及超额利润奖励方案）

      5.聘期：一次任期3年（考核目标方案一年一定）

      二、职位描述

      1.负责琅琊山森林漂流项目的全面运营管理工作，包括市场营销策略的制定与实施，确保项目运营的高效与盈利。

      2.负责景区日常经营管理工作和运营成本控制，制定年度工作计划，开展经营管理、营销活动的策划、组织与落地工作，实现年度经营、管理指标，确保国有资产保值增值。

      3.健全景区运营体系管理模式、制度和工作流程，确保运营体系的正常运作，对景区资源进行合理分配利用。收集行业信息，定期分析旅游产业经营活动，提出经营改善建议。

      4.负责景区旅游项目产品服务提升、设计实施，建立旅游项目的品牌推广战略、提升品牌影响力，对公司品牌和经营成果负责，实现旅游项目的品牌、利润最大化。

      5.主持景区日常管理、品牌发展及配合市场营销工作。拓展业务渠道，完成拓展目标，提出对市场的分析、发展方向及各阶段实施目标。

      6.负责景区项目建设与运营的外联协调，做好安全生产管理，妥善处理重大突发事件。保持良好的公共关系，严格执行“三重一大”决策制度，落实重大事项督察督办工作，配合公司落实各项重大事项。

      7.配合景区团队建设，负责管理机制的有效运行，不断提高员工业务技能和职业素养。

      8.其他上级交办的工作。

      三、报名条件

      （一）基本条件

      1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，爱国敬业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，严守底线，廉洁从业，党员优先。

      2.具有强烈的创新意识，勇于变革，敢于担当，善于捕捉商机，具有较强市场开拓精神和防控风险意识。

      3.具有正确的业绩观，熟悉文旅行业发展趋势和文旅产业经营模式，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

      4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

      5.注重团结协作，有较强分析决策、团队建设能力和沟通协调能力，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

      （二）任职资格

      1.具有专科及以上文化程度，经济管理、企业管理、市场营销、旅游管理等相关专业。

      2.有较强资源拓展、市场运营能力，具有15年（含）以上旅游行业工作经历，三家及以上游乐型景区管理经验，具有大型水上游乐场所工作经验优先。

      3.拥有较强的领导能力和沟通协调、财务管理、风险管控等管理能力，能够熟练运用AI等技术，开展线上营销宣传工作。

      4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

      5.原则上年龄不超过48周岁，身体健康、心理素质良好，具有良好的职业操守和敬业精神，担当作为、作风正派、坚持原则、廉洁自律。

      6.熟悉并认同国企企业文化、经营理念及运营管理方式。

      7.特别优秀的人才，可适当放宽条件。

      存在以下情形之一的，不能参加招聘：

      1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

      2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

      3.未履行或未正确履行职责造成企业资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

      4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

      四、招聘程序

      此次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

      （一）发布公告

      2024年4月19日起在公司网站和第三方劳务服务公司网站发布招聘公告。

      （二）报名时间

      2024年4月19日至2024年4月25日。

      （三）报名方式

      填写《安徽省琅琊山旅游发展有限公司职业经理人招聘报名表》（见附件），粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，并将报名材料发送至邮箱：czlysly@163.com.报名材料包括报名表（word文档及签名打印版扫描件），本人身份证、学历、学位、职业资格证书或专业技术资格证书、获奖证书等相关材料的电子扫描件。未按要求填写或提交材料不全的，不予受理。

      （四）资格审查

      对应聘报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员，以电话方式通知本人。报名截止后3个工作日内未收到回复者，即为未通过资格审查，不再另行通知。

      （五）面试

      面试采取运营方案汇报加现场问答方式进行。面试具体时间及地点以电话方式通知本人。

      （六）体检

      应聘人员需提交近三个月二级甲等及以上综合医院体检报告，体检费用自理。

      （七）考察

      根据工作需要，报名人员须提供无犯罪记录证明。考察采取档案审查、电话询访、工作背景调查等方式。

      （八）审定

      综合面试、体检、考察等情况，按照人岗相适原则，研究确定拟聘人选。

      （九）公示

      对拟聘人选进行为期5天的公示。

      五、聘用及待遇

      （一）聘用

      经公示无异议的，按程序办理相关手续。拟聘人员采用合同聘用制形式，入职前须解聘原单位劳动关系，并与安徽省琅琊山旅游发展有限公司签订聘用合同、目标责任书、奖励合同。试用期2个月，试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。

      （二）薪酬待遇

面议。

      六、有关要求

      1.报名材料应真实、完整、准确。弄虚作假一经查实，取消参加应聘资格。

      2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。

      3.所有应聘人员报名资料不予退还，对应聘者提交的材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于此次公开招聘。

      4.所有人员一经报考则视为接受对报考人员的相关资格审查，包括电话询访、档案审查、背景调查、能力测评等。

      5.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由安徽省琅琊山旅游发展有限公司负责解释。

      七、联系方式

      联系电话：0550-3015510 （朱女士）

      咨询时间：09:00—11:30，14:30—17:00